En diálogo con el licenciado Ariel Sayas en Radio News Misiones, el magíster Lautaro Mendoza, representante de la Universidad de la Integración Sudamericana (Unisud), anunció el lanzamiento de la Diplomatura Universitaria en Gestión del Talento Humano.
Este programa académico, que comenzará el próximo 8 de septiembre, busca formar profesionales capaces de gestionar el capital humano en organizaciones de la región, con un enfoque que combina innovación y conocimiento teórico.
«Estamos innovando y actualizándonos en la gestión del capital humano», afirmó Mendoza, quien subrayó la importancia de este tipo de formación para quienes ya cuentan con experiencia práctica pero necesitan reforzar sus conocimientos teóricos.
El objetivo de la diplomatura es «dotar de competencias y habilidades» a los participantes, permitiéndoles asumir roles de liderazgo y generar sinergias dentro de sus organizaciones, explicó Mendoza.
Uno de los aspectos más destacados de la entrevista fue la insistencia de Mendoza en la necesidad de una perspectiva regionalista en la formación de recursos humanos.
«Nuestra prioridad es responder a las necesidades de nuestras pymes», explicó, haciendo hincapié en la importancia de adaptar las tendencias globales a las particularidades del contexto local.
Este enfoque, señaló, ha sido clave en la trayectoria del Instituto Saavedra, una institución con más de 30 años de experiencia que respalda a la Unisud en esta nueva oferta académica.
La diplomatura se dictará en modalidad híbrida, con una estructura flexible diseñada para adaptarse a las necesidades de los estudiantes.
«Queremos dar una respuesta a todas las personas interesadas, ya sean trabajadores, alumnos o quienes tienen otras responsabilidades», expresó Mendoza.
Con este lanzamiento, la Unisud reafirma su compromiso con la formación de calidad y su enfoque en el desarrollo regional.
REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS
La Diplomatura Universitaria en Gestión del Talento Humano tiene como finalidad capacitar a profesionales en la administración y gestión del capital humano, con especial énfasis en organizaciones pymes, cooperativas y municipios.
El objetivo principal de la diplomatura es brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para que puedan desempeñarse como asesores, líderes y agentes de cambio dentro de sus organizaciones.
Además, busca formarlos como socios estratégicos capaces de implementar intervenciones en la gestión humana que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
En este sentido, se pondrá un especial enfoque en la optimización de procesos relacionados con la administración, desarrollo y retención de talento clave para las empresas.
En un contexto empresarial cada vez más competitivo, la gestión del talento humano se convierte en un elemento clave para alcanzar ventajas estratégicas.
Las organizaciones deben mirar al personal desde una nueva perspectiva, enfocándose en la formación y adecuación de talentos a las necesidades específicas de cada cargo.
Para ello, los responsables de recursos humanos necesitan una formación sólida que les permita diseñar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
La diplomatura está dirigida a profesionales del área de Recursos Humanos, así como a aquellos de disciplinas relacionadas, que desempeñan roles en la implementación de programas e iniciativas de gestión de personal en pymes, cooperativas y municipios.
Esto incluye asistentes, analistas, supervisores, coordinadores y responsables de procesos específicos en la administración de personal y gestión de personas.
El programa académico se dictará en modalidad híbrida, combinando encuentros presenciales, clases sincrónicas, actividades asincrónicas y trabajo en plataforma virtual.
También se ofrecerán tutorías personalizadas para abordar cualquier dificultad que los estudiantes puedan enfrentar durante el cursado. La diplomatura está estructurada en seis módulos, más un trabajo final integrador, con una carga horaria total de 250 horas reloj.
Es importante destacar que cada módulo puede cursarse y aprobarse de manera independiente, otorgando un certificado correspondiente al curso completado.
REQUISITOS
Para inscribirse en la Diplomatura Universitaria en Gestión del Talento Humano, los interesados deben presentar:
- Currículum Vitae
- Fotocopia de Partida de Nacimiento
- Fotocopia de Documento de Identidad
- Copia Certificada del Título Secundario, de pregrado o grado universitario