{"id":38609,"date":"2026-01-05T20:50:17","date_gmt":"2026-01-05T23:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/radionewsmisiones.ar\/site\/?p=38609"},"modified":"2026-01-05T20:50:22","modified_gmt":"2026-01-05T23:50:22","slug":"conflicto-en-el-inym-denuncian-21-despidos-y-el-fin-de-los-controles-de-calidad-en-la-yerba-mate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionewsmisiones.ar\/site\/provinciales\/conflicto-en-el-inym-denuncian-21-despidos-y-el-fin-de-los-controles-de-calidad-en-la-yerba-mate\/","title":{"rendered":"Conflicto en el INYM: denuncian 21 despidos y el fin de los controles de calidad en la yerba mate"},"content":{"rendered":"\n

Pamela Vigo, trabajadora cesanteada y candidata a delegada, relata la irregularidad de las notificaciones y advierte sobre el desmantelamiento del \u00e1rea de fiscalizaci\u00f3n. La cr\u00edtica a los directores que mantienen vi\u00e1ticos equivalentes a sueldos mientras se recorta al personal de carrera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El clima de tensi\u00f3n en el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) escal\u00f3 tras la notificaci\u00f3n de 21 despidos<\/strong> el pasado martes 30 de diciembre. La medida, ejecutada de manera irregular seg\u00fan los afectados, no solo pone en jaque la estabilidad de decenas de familias, sino que dispara una alerta sobre la seguridad alimentaria de los consumidores al quedar desmantelada el \u00e1rea encargada de vigilar la producci\u00f3n de la yerba.<\/p>\n\n\n\n

Pamela Vigo<\/strong>, abogada del instituto y candidata a delegada sindical, describi\u00f3 en Radio News https:\/\/news.appradio.ar\/<\/a> el violento episodio de la notificaci\u00f3n: \u201cEl escribano nos notific\u00f3 que ese d\u00eda se firm\u00f3 la resoluci\u00f3n 152\/2025, donde se daba por finalizada la relaci\u00f3n laboral. No nos dieron copia del acta ni de la resoluci\u00f3n<\/strong>\u201d. Seg\u00fan Vigo, el procedimiento careci\u00f3 de transparencia, ya que ning\u00fan director \u00abdio la cara\u00bb y los empleados fueron llamados uno por uno frente a un escribano y una abogada sin previo aviso.<\/p>\n\n\n\n

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FOTO: Despedidos del INYM en la sede de ATE<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El fin de la fiscalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor preocupaci\u00f3n radica en que el grueso de los despidos afect\u00f3 al \u00e1rea de fiscalizaci\u00f3n<\/strong>, un sector clave para garantizar que el producto cumpla con los est\u00e1ndares antes de llegar a la g\u00f3ndola. Vigo fue tajante al respecto: \u201cDesmantelaron la fiscalizaci\u00f3n. La fiscalizaci\u00f3n molesta\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La entrevistada advirti\u00f3 que el control de calidad debe realizarse durante el proceso de producci\u00f3n (corte, secado y mezcla) y no solo en el paquete cerrado. \u201cEl INYM no tiene estructura para controlar paquete por paquete en todo el pa\u00eds. Si no controlaste la etapa de producci\u00f3n y pretend\u00e9s controlar el paquete final, imaginate la cantidad de sorpresas con las que te pod\u00e9s encontrar\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La \u00abmotosierra\u00bb selectiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los puntos m\u00e1s pol\u00e9micos de la denuncia es la disparidad en el ajuste econ\u00f3mico. Mientras se cesantea a personal que ingres\u00f3 por concurso p\u00fablico<\/strong>, los directores del organismo mantienen sus beneficios intactos.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfPor qu\u00e9 el ajuste recae sobre los trabajadores y no sobre la verdadera casta, que son los directores del instituto?\u201d<\/strong>, cuestion\u00f3 Vigo. Seg\u00fan su testimonio, los directores perciben vi\u00e1ticos que, por la frecuencia de las reuniones, terminan equivaliendo a un sueldo completo. Incluso se\u00f1al\u00f3 que uno de los firmantes de la resoluci\u00f3n de despido es un director que en 2016 hab\u00eda sido echado del instituto por mal desempe\u00f1o cuando era empleado.<\/p>\n\n\n\n

Contra el estigma del \u00ab\u00f1oqui\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vigo tambi\u00e9n respondi\u00f3 a las cr\u00edticas en redes sociales que celebran los despidos bajo el supuesto de que se trataba de personal inactivo. \u201cEse mote de ‘\u00f1oqui’ no existe. Ninguno de nosotros entr\u00f3 a dedo<\/strong>, pasamos por concursos y entrevistas con el directorio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para ejemplificar el compromiso de los trabajadores, relat\u00f3 su situaci\u00f3n personal: \u201cYo me levantaba a las 5 de la ma\u00f1ana, viajaba desde Ober\u00e1 con mi propio auto y mi combustible. A m\u00ed nunca nadie me pag\u00f3 nada\u201d. Finalmente, calific\u00f3 el accionar del directorio como un acto de \u201cnivel de crueldad\u201d<\/strong> extremo, al dejar a personas mayores de 50 a\u00f1os y con familias a cargo sin sustento en v\u00edsperas de A\u00f1o Nuevo.<\/p>\n\n\n\n

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